Curso de Nihongo (japones)

Inglês e Japonês em Camaragibe - PE

A  Efetivo Cursos situada no municipio de Camaragibe - PE - Brasil, inova em seus cursos e lança idiomas.

Agora além de vc aprender o melhor da Informática ou melhor da Gestão Empresarial, vc também pode aprender inglês ou japonês.

O curso de japonês já está sendo ministrado por Sergio Noyama, empresário há 22 anos no Japão está residindo no munícipio para investimento na área de solda na região de Suape. Está ministrando a lingua japonesa para pessoas de todas as idades na escola Efetivo Cursos e também dá aulas Vip ou In Company.

A aula inagural de japones foi realizada na escola Joaquim Amazonas e alguns momentos estão nos vídeos abaixo.

A aula inaugural de inglês foi com 2 excelentes instrutores, um nativo dos Estados Unidos, de Philadélphia (Natan) e seu pai (Itamar) natural de Pernambuco mas mora há mais de 17 anos na America do Norte, varios momentos dessa primeira aula vc poderá conferir nos vídeos postados nesse blog.

Inclusive vc verá a participação da Engenheira Ambiental e Técnica de Segurança do Trabalho Alexandra Paula (minha noiva) contando algumas informações interessantes sobre Suape e o mercado de trabalho.

E falando em inglês quero aproveitar pra lhe contar algumas curiosidades importantes:

Um bilhão e meio de pessoas falam inglês hoje no mundo. Considerando que existem seis bilhões, segundo dados da ONU, isso representa um quarto da população mundial.

Presidente da Associação Nacional de Alfabetização do Reino Unido e Membro da Associação de Professores de Inglês.
Há três fatores históricos e econômicos interligados para que o inglês seja importante:

a) colônias inglesas na época das grandes navegações;

b) O crescimento do poderio sócio-político, econômico e militar norte-americano a partir das grandes guerras;

c) Economia baseada no dólar.


Números que mostram a importância do Inglês no mundo:

75% de toda comunicação internacional por escrito;

80% da informação armazenada em todos os computadores do mundo;

85% das publicações científicas do mundo;

90% do conteúdo da Internet;

95% dos locais direcionados ao turismo tem guias e informações na língua local e em Inglês;

100% das multinacionais brasileiras exigem Inglês para a contratação de seus funcionários.

O método da EFETIVO CURSOS faz uma redefinição dos objetivos de aprendizagem, onde, em cada fase, o aluno caminha no seu curso seguindo a seguinte ordem:

1º) Ler e entender
2º) Ouvir e entender
3º) Escrever e ser entendido
4º) Falar e ser entendido

Dessa forma, o aluno é levado a fixar muito bem as estruturas e o vocabulário proposto através da leitura e da audição. Após essa etapa, ele é então incentivado a falar o idioma, num nível que, no início, exija apenas a utilização das estruturas e do vocabulário já aprendidos.

A aprendizagem parte de situações contextualizadas por vídeos e amplia-se gradativamente à medida que o aluno caminha no curso, só se tornando efetiva a conversação a partir do 4º estágio, quando o aluno já tiver um vocabulário ativo de no mínimo de 2.000 palavras, aliadas a um conhecimento das estruturas básicas do idioma.

Vantagens do aluno

Inglês, hoje, é uma necessidade para todos, pois é exigido pelo mercado de trabalho, para qualquer curso superior e até para quem quer navegar na internet e ser um cidadão do mundo.
O curso de inglês EFETIVO CURSOS é inovador, pois, passo a passo, leva o aluno a aprender de forma didática e agradável. A estrutura interativa do método permite o melhor custo-benefício em relação a qualquer outro método, além de respeitar a capacidade e velocidade de desenvolvimento de cada aluno.

A EFETIVO CURSOS usa a tecnologia de ensino de uma empresa totalmente nacional formada por educadores com mais de 18 anos de experiência de sucesso no uso do computador como ferramenta de ensino.

Para a elaboração do curso de inglês, se buscou o auxílio de profissionais especializados com décadas de experiência didática em diferentes formas de ensino do idioma inglês para brasileiros.

O curso de inglês da EFETIVO CURSOS é inovador, pois, passo a passo, leva o aluno a aprender de forma didática e agradável. A estrutura interativa do método permite o melhor custo-benefício em relação a qualquer outro método, além de respeitar a capacidade e velocidade de desenvolvimento de cada aluno.

Os jovens brasileiros precisam ser qualificados profissionalmente, hoje – como a EFETIVO CURSOS já faz – e amanhã quando um mercado de trabalho mais acirrado se apresentará. Esta é a trilha da Efetivo Cursos para o futuro: garantir uma vida mais feliz, mais promissora, mais segura para todos os brasileiros.

Em breve vc verá aqui no blog mais videos dessa aula inaugural e as fotos também.

E se vc ainda não se inscreveu para nossos cursos, faça isso já, pois as vagas são limitadas e o mercado de trabalho está ávido a procura de pessoas capacitadas.

Informática
Gestão Emnpresarial
Japonês
Inglês
Espanhol

Para todas as idades e para todos os bolsos.

Em breve cursos pela internet também.
Inscreva-se já

email: efetivocursos@hotmail.com

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Aula de japonês 1/5

Erro na seleção de colaboradores:

Aqui estão dez dicas,  que o ajudarão a contratar melhor e a reduzir sua margem de erro na seleção de colaboradores:

1. Faça um processo de contratação difícil para gerenciar de maneira fácil – Na contratação, o objetivo nunca deveria ser apenas sentar alguém em uma cadeira vaga. Tenha paciência e contrate a pessoa certa para a função.
2. Olhe primeiro internamente – Considerando que os funcionários já são parte da família, há chances maiores de que dê certo.
3. Chame os candidatos à vaga para participarem de muitas entrevistas – Elas devem ser feitas com o gerente, representantes de RH e pessoas acima e abaixo da posição para a qual se está contratando. Ao unir pontos de vista de vários níveis da organização, pode-se ter uma maior possibilidade de que o candidato se encaixe na vaga.
4. Assegure-se de que as entrevistas terão perguntas relacionadas com a cultura da empresa – Essas são, geralmente, questões de base comportamental e há muitos guias no mercado que podem ajudar.
5. Peça aos candidatos que façam um teste de personalidade – Mas mantenha sua expectativa razoável. Não há um teste ideal.
6. Comunique a importância da cultura organizacional e dos valores – Tenha certeza de que eles entendam como esses elementos impactam na decisão de contratação e demissão, de maneira que possam recomendar candidatos que se adaptarão à cultura organizacional.
7. Recompense os funcionários por indicações para vagas – Crie um programa que reconheça os funcionários que vivem a cultura da empresa e falam dos valores organizacionais fora das paredes da empresa.
8. Proveja coaching para funcionários que destoam da cultura da empresa – Algumas pessoas podem mudar, se o comportamento delas não estiver muito enraizado.
9. Promova revisões anuais da cultura organizacional – Elas permitem ao grupo do gerente sênior determinar quais indivíduos possuem problemas para se adequar ou descobrir se os outros desenvolveram percepções erradas sobre certos indivíduos. Você também pode identificar “mestres de adaptação”, que podem servir como mentores. Ao graduar o objetivo da performance do funcionário, tenha o “encaixe” sempre em mente. De 20% a 50% da avaliação do funcionário deveria ser baseada na aderência aos valores da companhia.
10. Não demore demais para agir – Se um funcionário constantemente ultrapassa o limite da cultura da empresa, não tenha receio de dispensá-lo. Essa é uma posição difícil de manter em uma companhia de caráter familiar. Mas, assim como contratar o funcionário errado afeta o moral e impede a sua companhia de atingir objetivos, mantê-lo na empresa é ainda pior.

Júlio Clebsch
Editor da revista Liderança

10 minutos que fazem diferença

10 minutos que fazem diferença
Empreendedores gostam de pensar em termos de dez minutos. Com o que posso usar esses dez minutos para que as coisas avancem? Por outro lado, pessoas com “vitimização” (estado ou predisposição para sentirem-se vítimas das circunstâncias) veem dez minutos como um desperdício. São somente dez minutos, que servem apenas para jogar conversa fora, fofocar, conversar sobre esportes...

Se você tem dez minutos, utilize-os eficazmente. Muitos avanços ocorreram em dez minutos. Grandes acordos foram selados. Muitas decisões poderosas para o progresso foram tomadas e muitos problemas (aparentemente sem solução) foram solucionados em dez minutos.

Dica: tenha o firme propósito de, ao acordar pela manhã, gastar os primeiros dez minutos de seu dia para fazer um esvaziamento (interiorização). Faça um debate lúcido consigo mesmo. Critique, duvide e determine não aceitar seus medos, fobias, etc. Jogue fora todos os seus pensamentos negativos, até mesmos aqueles que te assaltarem nesse momento único, neutralize-os. Em nenhum recipiente cheio dá para acrescentar algo. Portanto, esteja todos os dias esvaziado para poder receber, de maneira nova, tudo aquilo que a vida lhe oferecer.

Tércio Vitor é sócio da AA & T- Consultoria e Treinamentos. Esse texto foi adaptado por ele do livro Psicologia do sucesso.

Doenças em inglês

Olá pessoal! As doenças (diseases) ou problemas de saúde (health problems), em geral, costumam mudar bastante a rotina das pessoas – de um simples café a uma decisão no trabalho, tudo passa por uma profunda análise quando descobrimos que nossa saúde não está bem. As pessoas reagem de formas variadas: umas com otimismo e força de vontade, outras com desespero e desânimo – vale lembrar que uma atitude positiva é sempre o melhor caminho.
Para dizermos “doente” em inglês, podemos usar “sick” ou “ill”- neste contexto, “sick” é mais comum em inglês americano, enquanto “ill” é o mais usado no inglês do Reino Unido.
Vejam algumas das doenças mais comuns com exemplos de uso.
1. Allergy – alergia
Ex.: She has an allergy to cow’s milk. (Ela tem alergia a leite de vaca.)
2. Cancer – câncer
Ex.: They’re having chemotherapy for breast cancer. (Elas estão fazendo quimioterapia para câncer de mama.)
3. Chicken pox – catapora
Ex.: Children now tend to get chicken pox at a later age. (As crianças agora tendem a pegar catapora mais velhas.)
4. Diabetes – diabetes
Ex.: 25 Million Americans Suffer from Diabetes. (25 milhões de americanos sofrem de diabetes.)
5. High Blood Pressure – hipertensão (pressão alta)
Ex.: Don’t do that If you have high blood pressure or are having treatment for high blood pressure. (Não faça isso se você tiver pressão alta ou estiver fazendo tratamento para pressão alta.)
6. Schizophrenia – esquizofrenia
Ex.: Schizophrenia is a mental disorder that makes it difficult to tell the difference between real and unreal experiences. (A esquizofrenia é um distúrbio mental que torna difícil para a pessoa saber a diferença entre o que é real e o que não é.)
7. Measles – Sarampo
Ex.: All children should be vaccinated against measles. (Todas as crianças devem ser vacinadas contra o sarampo.)
8. Depression: depressão
Ex.: She is taking medication for depression. (Ela está tomando remédio para depressão.)

Expressões adicionais

• O paciente está bem, está passando bem: the patient is fine, the patient is doing fine.
• O estado de saúde dele é grave: his condition is serious.
• O estado de saúde dela é bom: her condition is good.
• Ela esta melhor, ela melhorou: she is better.

Take care e bons estudos!